申请免费试用
完善信息,立即试用
点击提交,表示您同意我们的 《隐私声明》《网站协议》
提交申请
获取
隐私声明隐私声明隐私声明隐私声明隐私声明隐私声明隐私声明隐私声明
确认
网站协议网站协议网站协议网站协议网站协议
确认
传统入职管理面临的挑战
01
信息反复填写,入职体验感差
新员工入职当天,大量时间耗费在各种繁缛的资料填写中,信息多且重复率高,部分资料在应聘时已填写,入职登记又要重新填写一遍,费时耗力,新员工入职体验感相对较差。
02
手写信息凌乱,后续调阅不便
手写入职表信息凌乱、资料不完整,信息准确性难以得到保证,字迹潦草难识别,对后续人事部门整理核对信息存在大量弊端。扫描存档资料对日后调阅极为不便。
03
合同管理成本大,容易出现风险
传统纸质版本劳动合同、保密协议签订管理工作量大,打印成本、集团管理邮寄成本都比较高。而且管理过程中容易出现合同丢失和篡改,后续续约也存在遗漏的劳动风险。
04
入职审批流程,耗时长
新员工入职走入职审批,到几个相关部门逐一去审批签字,耗时耗力。同时可能还会遗漏相关信息,导致信息错误或后期忘记了事务的办理。比如社保公积金什么时候去办理。
KOLAHR自助入职管理
自定义设置入职信息,快速感受企业文化
入职登记表支持自定义设置,人事部门可自由配置入职登记表字段,自行设置必填项、审核项,不但实现重要信息不遗漏,而且轻松解决了填写不规范、信息不全的问题;同时入职完成后,可自动发送老板欢迎信,并通过细致的入职引导邮件,让新员工第一时间感受到企业文化。
免费体验
在线完成入职手续,大幅提升入职体验
将资料收集时间前置,HR在通过系统轻松实现批量入职,新员工入职前通过手机或电脑在offer上点击链接活二维码,提前办理入职手续,在线上传身份证件等相关资料,不仅提高了信息准确率,也大幅减轻了人事部门对新员工的信息采集工作,电子存档更方便管理和后续查询,无需排队等待,不受地点时间限制,大幅提升员工入职体验。
免费体验
无纸化电子合同,降低成本规避风险
入职审批无缝关联员工档案。入职信息审核后自动归档到员工管理系统,无纸化电子合同生成,实现了线上签约,不仅提高办公效率,降低成本,而且电子合同易于管理,签署内容不可篡改,保障公司、员工的合法权限;后续系统自动提醒续约,减轻HR工作负担。
免费体验
入职审批流程相关联,减少各部门协作时间
系统直接关联流程管理,入职流程走完系统即时推送通知单到相关部门,同时提供待办提醒,提醒相关岗位人员自动获取新入职员工姓名、工号、岗位、试用期工资、转正工资、社保和公积金缴纳时间等信息,进行后续办理和查询。在线查看流程进度,减少员工跑腿和办事时间,全面提升了员工体验。
免费体验
联系我们
  • 市场合作:hz@kolahr.com
  • 产品咨询:0551-64213051
产品
  • 自助入职
  • 组织人事
  • 假期管理
  • 审批管理
  • 薪酬管理
  • 行政管理
  • 招聘管理
  • 智能报表
资讯
  • 新闻动态
  • 产品动态
关于
  • 平台简介
  • 专利证书
  • 联系我们
加入HR互动社群
  • 您将定期收获:
  •   行业资讯
  •   经典案例
  •   活动微课
添加微信快速入群
Copyright © 2024 可拉熊软件科技(合肥)有限公司 版权所有    皖公网安备34010202601960号 皖ICP备2024034412号-2