01
复杂的考勤排班需求及正确计算考勤耗时耗力?
中大型企业,公司排班比较复杂,班次多,不同的人员有不同的考勤方式,要确保这样复杂的考勤管理正确非常耗时。
02
多分子公司、多门店、多工作线的考勤计算难?
员工常在不同的班组、门店、子公司间进行临时借调,但人事关系不发生变化,这种情况下员工的工时计算容易出现问题,引起员工不满 。
03
企业分布广、出差或长期驻外员工考勤无法考核?
公司规模越来越大,员工分布全国,员工到底有没有按时上班,如何才能及时掌握在外人员的考勤状况?这是企业管理者所关注的。
04
如何最大化合理合规挖掘劳动力价值,又能够控制企业加班成本?
合理安排加班,避免用工风险,最大化的发挥劳动力价值,有效控制加班成本是企业决策者给到HR的挑战。