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企业考勤管理面临的挑战
01
复杂的考勤排班需求及正确计算考勤耗时耗力?
中大型企业,公司排班比较复杂,班次多,不同的人员有不同的考勤方式,要确保这样复杂的考勤管理正确非常耗时。
02
多分子公司、多门店、多工作线的考勤计算难?
员工常在不同的班组、门店、子公司间进行临时借调,但人事关系不发生变化,这种情况下员工的工时计算容易出现问题,引起员工不满 。
03
企业分布广、出差或长期驻外员工考勤无法考核?
公司规模越来越大,员工分布全国,员工到底有没有按时上班,如何才能及时掌握在外人员的考勤状况?这是企业管理者所关注的。
04
如何最大化合理合规挖掘劳动力价值,又能够控制企业加班成本?
合理安排加班,避免用工风险,最大化的发挥劳动力价值,有效控制加班成本是企业决策者给到HR的挑战。
KOLAHR考勤管理
制定考勤排班
自动生成所在的部门进行排班,支持一键Excel数据导入。通过内置的多种快捷排版方式,工作地点,时间等内容自由分配。实现团队负责人移动端快速对下属进行调班,对于加班规则自行配置,逻辑设定,组合业务场景,模式进行组合。假期也可按月度,季度,年度发放方案,折算类型向上向下取证自由设定规则,自动按部门/职位赋予发放,适用于各种排班需求,实时保留修改操作日志。
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在线考勤打卡统计各类数据
钉钉,小程序无缝传输打卡数据,系统可根据打卡记录实时结合排班自动分析考勤记录。对于员工可查看出勤情况,异常数据进行对应流程申请;上级可实时查看部门下属的情况,并查看状态数据分析报表。
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全程在线假勤审批流程
在线电脑/可以根据员工的考勤等数据自动进行薪资的计算,减少了人为的干预,提高了薪资计算的准确性和效率。
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考勤数据自动算薪的高效性
系统根据添加的组织机构名称及上下级关系自动生成组织架构图及对应组织架构包含的人数,根据用户操作实时变更,动态生成组织架构图并可下载。
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