各市人力资源社会保障局、总工会、企业联合会/企业家联合会、工商业联合会：为深入贯彻省政府关于落实带薪错峰休假的部署要求，全面落实职工带薪年休假制度，依法维护职工休息休假权益，充分发挥带薪错峰休假对扩内需、促消费、稳增长的积极作用，推动经济社会高质量发展，现就有关事项通知如下：一、依法落实带薪年休假制度。带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康，落实职工休息休假权益的一项重要举措，对保障职工体面劳动，提高职工工作效率，扩大内需提振消费，进一步促进经济社会高质量发展具有重要意义。各地要按照《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》等法规规定，切实履行工作职责，指导用人单位依法实施好带薪年休假制度，推动职工应休尽休。二、指导用人单位建立健全年休假管理机制。用人单位要根据生产经营实际、工作岗位等具体情况，考虑职工本人意愿，与工会或职工代表平等协商，将落实年休假制度纳入集体协商，明确年休假的具体实施细则、争议解决途径等，依法统筹安排职工休假。鼓励用人单位建立完善年度职工带薪错峰休假计划，科学合理处理休假与工作关系，实现休假安排与生产经营有序衔接。对承担应急处置、民生保障等特殊工作任务的岗位，用人单位要提前谋划，制定错峰休假方案，精准平衡工作安排与职工休假权益。三、推动各类假期有效衔接。各地要指导用人单位优化假期使用安排，在制定休假计划时，支持职工根据个人实际，将带薪年休假分段灵活使用，推动带薪年休假与法定节假日、中小学春秋假、周末调休、职工疗休养等有机结合，实际形成较长的“组合假期”，有效实现错峰休假出行，提升职工休假和家庭生活品质。鼓励用人单位建立职工家庭未成年子女信息台账，提前摸排休假需求，在中小学生春秋假、寒暑假期间，优先同意有未成年子女的职工带薪休假申请，方便家庭出行。四、加强政策宣传引导。各地要持续开展《职工带薪年休假条例》等相关法规政策宣传，提升用人单位落实休假制度的自觉性。指导用人单位将带薪年休假等政策规定纳入单位内部日常学习内容，积极向职工普及休假权益，破解职工“不能休、不敢休、不愿休”的痛点问题，增强职工依法休假意识。要充分利用报刊、电视等传统媒体及网站、微博、微信、移动客户端等新媒体平台，扩大宣传面，营造用人单位主动落实、职工积极参与、社会广泛监督的良好氛围。五、协同推进带薪错峰休假落到实处。带薪年休假是国家以法规形式确定的一项重要休假制度，事关职工切身利益，各地要加强协作配合，认真抓好带薪年休假制度落实，助力形成和谐有序的假期错峰出行格局。人力资源社会保障部门要切实发挥牵头作用，加强政策指导和服务，指导用人单位妥善处理生产经营与职工依法休假的关系。工会要依法履行维权职责，畅通“12351”工会职工服务热线，积极反映职工呼声，针对休息休假等问题，运用“一函两书”实施常态化监督，维护职工带薪错峰休假合法权益。企业代表组织要积极引导企业经营者强化法律意识和社会责任，主动落实带薪年休假制度主体责任，为职工休假创造条件。各地要加强分析研判，及时总结推广好的经验做法，共同推进我省职工带薪错峰休假制度落地落细、见行见效。安徽省人力资源和社会保障厅安徽省总工会安徽省企业联合会/安徽省企业家联合会安徽省工商业联合会2026年3月30日来源：安徽省人力资源和社会保障厅官网免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！

近日，河北省人社厅、财政厅等四部门联合印发《河北省创业担保贷款实施办法》，全面升级创业普惠金融扶持政策。《办法》聚焦个人创业者与小微企业融资难点痛点，在银行准入途径、贷款额度、担保方式、审批效率上实现多重突破，同时简化反担保要求，让政策红利更快直达市场主体。覆盖人群更广泛。个人创业者方面，法定劳动年龄内的城镇登记失业人员、就业困难人员、退役军人、高校毕业生等10类就业重点群体均可申请，尤其明确夫妻双方同为合伙企业股东时可同时享受扶持。资金支持更给力。明确个人创业担保贷款单户额度从过去的15万元提升至30万元，合伙创业可按人数累加，最高不超过小微企业额度上限400万元。利率方面，贷款市场报价利率（LPR）基础上加150个基点为上限，财政部门给予贷款实际利率50％的贴息，以当前1年期LPR计算，企业实际融资成本可降低近半。申请更便捷。全面推行“线上＋线下”双渠道申请，创业者通过“河北人社”APP、公共就业服务窗口或经办银行网点均可提交材料，全流程最快15天办结，较以往提速40％以上。反担保要求大幅放宽，个人10万元及以下贷款、市级以上荣誉创业者、信用小微企业等群体可直接取消反担保，其余情况可灵活选择自然人保证、房产抵押、第三方机构担保等方式，减少申请障碍。政策落地更安心。担保基金与经办银行风险分担比例明确，基金代偿损失可按规定核销，同时建立“无还本续贷”机制，贷款到期需续贷的企业可提前启动审核，实现资金无缝衔接。来源：中国劳动保障报免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！

贵州2026年“职引黔程点亮未来”高校毕业生公共就业服务系列活动在全省各地陆续启动，着力促进高校毕业生等青年实现高质量充分就业。系列活动围绕高校毕业生等青年就业需求，统筹全年、分阶段有序推进，涵盖招聘对接、结对帮扶、技能提升、政策宣传等多个方面，形成全方位、多层次、立体化的服务体系。活动期间，全省将分时段开展多场专项招聘，3月至5月、9月至11月举办全国城市联合招聘高校毕业生专场活动，6月至8月开展百日千万招聘专项行动，9月举办民营企业招聘月活动，11月至12月开展全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。通过线上线下招聘会、直播带岗、区域联动招聘等形式，搭建供需对接平台。针对高校毕业生就业能力提升和精准帮扶需求，系列活动明确多项重点举措：3月至8月实施高校人社结对帮扶行动，选取就业压力大的高校重点帮扶，加大岗位投放和职业指导力度；3月至12月开展就业实训活动，提升毕业生就业竞争力；3月至6月、9月至12月开展“职业指导第一课”，引导高校毕业生树立科学就业观念。此外，7月至12月将开展就业服务攻坚行动，为离校未就业高校毕业生、登记失业青年提供全方位就业服务；4月至6月、9月至12月推广优秀青年就业典型，引领青年树立积极就业观念；3月至7月集中开展、全年持续推进就业创业政策宣传。来源：贵州省人力资源社会保障厅免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！

今年以来，河南省漯河市人社局紧紧围绕更高质量充分就业工作目标，持续深化创业贷款普惠金融政策落实，不断提升政策综合效能，全力为各类创业主体纾困解难、赋能提质。截至目前，全市新增发放创业担保贷款0.9亿元，成功扶持各类经营主体105个，吸纳和带动1500余名劳动者实现就业。政策找人，推动服务精准触达。依托“春风行动”“就业援助月”等重点招聘活动，安排专人现场解读贷款申请条件、办理流程及贴息政策，为群众提供精准政策指引。开发“创业贷”调查问卷小程序，精准摸排各类创业主体融资需求，实现政策供给与融资需求的精准匹配，主动将政策送达群众手中。组织各级创业贷款经办机构工作人员联系各商会、协会等，常态化推送政策解读、申请指南等相关内容，实现政策宣传无死角、全覆盖。社银协作，提升贷款办理效能。主动和相关银行对接，着力拓宽合作渠道、优化服务流程，持续提升创业贷款服务质效，满足各类创业主体融资需求。不断优化内部审批流程，建立健全联席会议制度，组织相关部门及经办银行对贷款项目开展联合贷前审批，全面推行“多审合一、联合审批”模式，大幅压缩审批时限、加快贷款发放进度，切实解决创业主体“融资慢、融资难”问题，及时响应各类创业主体资金需求。部门联动，推动政策落地见效。加强与市场监管、税务、商会、行业协会等相关部门的对接协作，分行业、分领域常态化开展已注册经营主体摸排工作，全面掌握创业主体贷款需求、经营状况等相关信息，建立完善需求台账，实现精准对接、精准服务。通过举办银企对接会、组织工作人员实地走访调研、召开政策座谈会等多种形式，现场开展政策宣讲、需求对接及业务指导工作，推动金融机构与创业企业“面对面”沟通、“点对点”合作，切实打通政策落实“最后一公里”。来源：河南省人力资源社会保障厅网站免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！

近日，甘肃省人力资源社会保障厅会同省财政厅、国家税务总局甘肃省税务局联合印发《甘肃省工伤保险费率管理办法》，明确适用范围、基准费率、特殊主体规则、浮动机制及争议处理等关键事项。办法明确，省级层面按照“以支定收、收支平衡”原则，根据工伤保险基金累计结存规模，动态调整行业基准费率。对用人单位工伤保险费率全面实行浮动管理，每两年开展一次浮动调整，由社会保险经办机构根据参保单位工伤发生率、基金使用情况，对参保单位工伤风险进行全面评估，确定费率浮动档次。来源：人民日报免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！

今年以来，浙江省温州市抢抓春节前后返岗复工关键期，聚焦“稳就业、保民生、助发展”目标，统筹跨地协作、双线招聘、重点帮扶等关键举措，构建“年前送暖、节中送岗、年后接返”全链条服务，将就业保障延伸至务工人员返乡返岗全过程，实现就业良好开局。跨地多方协作，“点对点”保障务工人员顺畅返岗。针对春节前后务工人员购票难、出行难问题，联动铁路部门、驻温劳务站等多方力量，推出“代购票务+高铁专列+专车输送”组合服务，实现贵州、四川、云南超3000名务工人员“家门、车门、厂门”无缝衔接。线上线下联动，“面对面”提升招聘对接质效。多点发力搭建多元招聘对接平台，全力保障节后用工稳定。创新“下车选岗”服务模式，春节期间，在铁路温州南站启动“新春招聘关爱活动”，汇聚50家企业4700余个岗位，设“OPC创业招募”专区提供超800个创业工位，实现“出站应聘、拎包创业”。优化“指尖就业”服务平台，集成“招工平台一张图”“招聘活动一键达”“技能培训一清单”“就业政策一个码”服务资源，用足“瓯越好工作”“1号求职机”等载体，为劳动者提供全天候精准化线上求职服务。开展“春风行动”系列招聘，聚焦重点产业用工和重点群体就业，高频举办线下巡回招聘、线上直播带岗等活动。深化跨区域劳务协作，组建招工专班赴劳务输出大省开展“前置式”招聘，精准补齐企业阶段性用工缺口。精准分类施策，“实打实”强化重点群体就业保障。立足求职者与企业双向需求，精准提供专业就业服务，促进人岗精准对接。延伸零工市场服务，推动零工市场阵地前移、服务集成，将就业触角延伸至交通枢纽和产业集聚区，免费接送求职者直达招聘现场和企业厂区，依托零工市场、“帮企云”平台，配备专员为周边企业和求职者提供需求收集、职业指导等全链服务。帮扶大龄群体就业，针对45至60岁大龄人员就业难题，搭建专属社群，举办大龄工专场线上招聘会，有效缓解大龄人员“就业难”与企业基础岗“招工难”结构性矛盾。加大技能培训覆盖，聚焦市场需求与青年群体，春节期间开展系列技能提升培训，面向返乡大学生开设AIGC短剧制作、无人机驾驶等前沿课程。来源：浙江省人力资源社会保障厅免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！

近日，广西壮族自治区人社厅联合自治区数据局共同推进的登记失业人员就业帮扶“一件事”正式上线运行，为在桂劳动者提供优质、便捷的政务服务。将失业登记、失业保险金申领、职业培训、职业介绍—个人求职登记审核、职业指导、创业担保贷款申请、创业开业指导、《就业创业证》申领、就业登记9个业务事项整合为“一件事”，通过流程再造和数据共享，实现“统一受理、信息共享、后台流转、并行办理”。无论是失业后申领失业保险金，还是想求职、创业、参加技能培训，都能实现“一次申请、全程协办”。严格遵循“一次受理、集成办理”原则，减环节优材料，对业务申请表单进行全方位整合优化，实现“一表申请、一套材料、一网通办”的极致精简。跑动次数实现清零，全面升级为“一次不用跑”（线上全程办结）或“最多跑一次”（线下一窗受理）。申办环节更加集约，各联办事项的办理流程减少至3个环节。申报材料完成瘦身，各联办事项所需材料压减至最多7项；通过数据共享，通用材料免于重复报送；秉持非必要即取消原则，非必要材料实现“零要求”。构建线上为主、线下兜底的多元化受理体系，满足不同群体办事需求。办理时限加油提速，业务整体办理时限压缩至5个工作日，其中失业登记等7个高频事项实现即时办结，切实提升群众办事体验。来源：中国组织人事报免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！

天津市人力资源社会保障局近日印发《天津市就业驿站提质扩容计划》，旨在进一步巩固就业驿站建设成果，提升就业公共服务的均衡性和可及性，推动就业服务端口前移、重心下沉。根据计划，天津市将在巩固提升已建成的130家就业驿站服务功能基础上，新建就业驿站50家以上，为劳动者和用人单位提供更加便捷、精准的就业公共服务。优化驿站服务布局，加快建设标准化就业驿站，鼓励在繁华商圈、产业园区、高等院校等场所建设特色化驿站；稳定专职服务队伍，每个就业驿站配备2名以上专职工作人员，在服务时间内驻站提供服务；持续完善数字就业创业系统，升级天津就业公共服务网，推动就业驿站服务信息与“天津数字就业创业系统”实时对接，实现岗位信息“一点发布、全域共享”、求职信息“一次登记、全程服务”。来源：人民日报免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！

近日，湖北省荆门市人社局印发《荆门市惠企惠民人社政策服务清单（2026年第1版）》。清单聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系四大板块，推出23项精准举措，逐一明确享受条件、办理流程及经办窗口，推动政策红利直达快享、落地见效。清单以就业创业为核心，推出多项硬核扶持举措。个人创业担保贷款最高30万元，小微企业最高可申请500万元，符合条件的贷款可享受50%财政贴息；毕业5年内的高校毕业生、就业困难人员可申领5000元一次性创业补贴，优质大学生创业项目经评审可获5万至50万元资金扶持。同时，针对高校毕业生、脱贫人口、退役军人等重点群体，配套推出社保补贴、一次性吸纳就业补贴、求职补贴等扶持政策，公益性岗位为就业困难人员提供兜底保障。惠企减负与人才培育同步发力，切实为企业纾困赋能。在社保减负方面，工伤保险浮动费率政策延续至2028年6月；在人才培育方面，企业开展新型学徒制、新技师培训可享受专项补贴，新认定的国家级博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地，分别给予200万元、100万元奖励。近年来，荆门市人社局紧扣“高效办成一件事”改革目标，推行政策“免申即享”“即申即享”，落实“一窗通办”“跨省通办”，搭建市县乡村四级宣传网络，确保政策应兑尽兑。2025年，全市累计兑现人社惠企惠民资金23.22亿元，惠及企业2.29万家次、劳动者13.24万人次，营商环境与民生保障持续提质。来源：湖北省人力资源社会保障厅免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！