可拉熊接入DeepSeekR1大模型：赋能简历筛选在AI技术高速迭代的2025年，人力资源管理正经历从“经验驱动”到“数据驱动”的深刻变革。可拉熊携手全球领先的**DeepSeekR1多模态大模型**，推出**AI智能招聘解决方案**，通过全自动简历筛选与候选人匹配，为企业精准锁定顶尖人才。未来，这一技术还将拓展至员工考勤、绩效评估等全场景，打造智能化人力资源管理生态链。一、技术突破：DeepSeekR1如何赋能招聘场景？1.结构化语义解析，穿透简历“关键词陷阱”-传统招聘依赖关键词匹配，易遗漏隐性技能与潜力。可拉熊基于**DeepSeekR1的语义理解能力及混合专家系统**，深度解析简历中的基本信息、项目经验、成果描述及跨领域能力，识别候选人真实价值。-例如，能从“主导某产品用户增长50%”中提炼出用户运营、数据分析、项目管理等复合能力，而非仅依赖“用户增长”标签。2.动态优先级算法，匹配最优人才池-结合企业岗位需求与候选人画像，动态计算匹配度并排序。通过DeepSeekR1的实时学习能力，系统可基于历史录用数据持续优化模型，提升推荐精准度。3.多模态数据整合，构建全景人才档案-支持中国就业在线、远创人才网、个人附件简历等多平台数据抓取，通过AI自动生成综合能力报告，助力HR快速决策。二、应用场景：从招聘到全链路管理的AI进化1.智能初筛：3分钟完成千人简历池过滤-传统HR日均处理100+简历，耗时超5小时。可拉熊系统0.3秒解析单份简历，自动剔除硬性条件不符者，并优先标注“高潜力候选人”。2.可拉熊未来拓展：员工发展与组织效能优化-排班推荐系统：根据员工历史排班数据及考勤数据，一键智能推荐排班。-绩效预设系统：根据员工岗位及行业特性及历史考核表和日报数据，推荐绩效指标。-离职风险预警：分析工作表现、沟通记录等数据，预判高潜员工流失风险。三、技术保障：安全、合规与持续进化1.隐私保护：全流程数据加密，候选人信息仅用于匹配分析，符合GDPR与《个人信息保护法》要求。2.模型迭代：每周更新训练语料库，结合用户反馈优化算法，避免AI“自由发挥”导致误筛。可拉熊&DeepSeek，不止于工具，更定义未来。在AI重构生产力的今天，可拉熊以技术为锚点，推动人力资源管理从“经验主义”迈向“智能决策”。未来，我们将持续探索AI在组织发展中的无限可能，为企业与人才搭建高效连接的桥梁。

于2025年4月14日的大版本更新中，可拉熊管理系统接入DeepSeek，实现了简历智能评分功能。同时，dHR可拉熊APP不仅新增了人事工作台模块，还对部分功能进行了优化。具体更新内容介绍如下一、可拉熊管理系统1. 简历支持通过DeepSeek 进行自动评分系统对简历内容进行结构化分析，根据岗位需求和行业标准，为简历生成匹配度评分，帮助HR快速识别求职者与岗位之间的契合度，从而提高招聘效率。2. 入职登记填写项支持自定义添加3. 审批流支持从已有流程复制二、dHR可拉熊APP1. 新增入职申请信息来源2. 新增离职权限转让功能3. 新增审批人转交功能4. 新增人事工作台模块

更新涉及可拉熊APP、可拉熊管理系统，具体的更新内容介绍如下一、可拉熊APP1. 日志优化周期问题2. 日志，新增实时保存功能3. 日志，新增定时发送功能4. 日志，新增自动带入上篇接收人功能5. 日志，评论新增“@”功能6.团队统计，新增搜索功能二、可拉熊管理系统1. 新增入职、转正、异动、离职、奖惩的审批开关2. 工作台更新，页面排版优化，新增部分功能的快捷入口

本次更新主要涉及可拉熊管理系统，可拉熊APP进行部分功能点优化。更新内容介绍如下一、可拉熊APP1. 优化日志的已知问题2. 优化申请单展示问题3.优化补卡时间的已知问题4. 新增班次打卡时段，根据打卡时间匹配班次5. 新增功能，调薪申请单的审批人可看到调整前后的工资项内容二、可拉熊管理系统1. 新增划线加班功能2. 新增强制审批功能3.新增考勤机数据复制功能，新增考勤机离线触发提醒功能4.新增打卡时段，班次的打卡时段默认为上下班前后5小时，支持自定义设置5. 新增表单选择部门，支持设置关联表单的部门负责人为审批人

本次版本更新涉及到可拉熊管理系统以及可拉熊APP，新增功能介绍如下一、可拉熊管理系统    1、新增菜单，日志管理    2、付款申请审批条件增加“是否垫资”二、可拉熊APP    1.新增日志功能    支持使用APP提交工作日报、周报、月报    2.新增APP注册功能    游客支持自主注册账号，试用APP

本次主要更新的是可拉熊B端系统，可拉熊APP优化部分功能点，具体更新介绍如下一、可拉熊员工帮1、划线排班  如果地点打卡关闭，限制地点打卡，只能通过考勤机打卡，排班类型为划线排班，员工可正常打卡。2、申请单    申请人可查看发起的申请单，展示当前环节审批人名称，且可发起催办。二、可拉熊管理系统1、宿舍管理    可线上管理员工的入住、退宿，且系统支持按月计算宿舍水电等杂费。2、设备管理  支持添加考勤机设备，员工后续可通过考勤机打卡。3、划线排班    设置考勤组后，可通过鼠标拖曳的方式，实现多人同时排班。

    dHR可拉熊在第二届全省人力资源服务创新创业暨技能竞赛中脱颖而出，荣获“突出贡献单位”奖项。该奖项是对dHR可拉熊在推动人力资源数字化转型、创新服务模式以及提升行业整体竞争力方面所做出的突出贡献的高度认可。   此次竞赛由省人力资源和社会保障厅指导，省人力资源协会主办，旨在鼓励创新思维、提升行业服务水平、推动人力资源管理与技术的深度融合。通过激烈的角逐，dHR可拉熊凭借其先进的排班管理系统、全方位的员工数据分析能力和卓越的用户体验，成功获得“突出贡献单位”这一荣誉。    未来，dHR可拉熊将继续秉承“让劳动关系更和谐”的理念，紧跟数字化转型浪潮，推动人力资源管理的智能化、精细化发展。公司将加大技术研发力度，拓展更多创新功能，以更高效、精准的产品满足客户需求，同时，也将不断提升团队的服务能力和技术支持，进一步提升行业影响力。

本次版本更新涉及可拉熊员工帮APP以及可拉熊管理系统，版本更新至1.1.2，优化点介绍如下一、可拉熊员工帮  1、优化审批已知问题  2、优化排班人员显示问题  3、新增调换班，支持员工自主修改考勤班次  4、当前未排班时，支持自选班次打卡  二、可拉熊管理系统    1、假勤管理，同步新增调换班功能    2、人事异动记录优化删除、撤销    3、支持四种类型的人事异动

本次版本更新涉及到到可拉熊管理系统以及可拉熊员工帮APP，优化的功能点介绍如下一、可拉熊员工帮    1、审批流程按照审批配置的分支，进行各个环节审批人流转；    2、申请单支持上传附件，审批单图片附件支持放大查看；    3、支持重新提交申请单；    4、申请单支持保存草稿箱；二、可拉熊管理系统  1、考勤统计，新增日汇总报表，同步支持导出； 2、查询条件支持多选部门进行筛选；     3、排班时增加“公休天数”限制。