作为第三届中国侨智发展大会的重要活动之一，“人工智能+就业”对接会于12月2日在福州举办。本次对接会以“智创未来·职启新程”为主题，汇聚全国多位专家学者，围绕人工智能赋能就业服务的创新路径展开深入研讨，为推动就业领域高质量发展注入新动能。

与会业内人士就人工智能对就业岗位的影响进行了分析。中国劳动和社会保障科学研究院智库首席专家莫荣表示，人工智能催生了一系列新兴职业，例如算法训练师、数据标注师、AI伦理师等。他以工业机器人系统操作员为例进行说明，该岗位已被纳入国家职业标准，不仅要求掌握机械知识，还需具备电子技术能力，体现出更高层次的复合型技能需求。

科大讯飞副总裁方明认为，通用人工智能将对人才培养与就业产生积极影响。他展望说，未来每个人均可训练一个或多个“数字员工”（即AI智能体），并描绘出这样一幅场景，面试时，一位求职者可以自信表示自己并非独自应聘，而是带领着一个由20名“数字员工”组成的团队——部分负责编程，部分专精生产管理，部分专注于销售，部分承担客服工作，这样的“人机协作团队”模式，预计将更受企业欢迎。

福建省大数据集团党委副书记、总经理张文洋提出，人工智能技术可从三方面提升就业服务水平：一是增强“眼力”，提升就业服务机构的信息识别能力，化解信息过载问题；二是强化“脑力”，通过智能分析实现主动服务，缓解决策滞后问题；三是提升“听力”，加强就业人群对政策服务的感知，解决信息触达不畅问题，从而推动就业服务从粗放匹配转向精准赋能，实现服务体系的智能化升级。

华为公共事业军团国内政务解决方案总监张佳轩表示，人工智能正在改变传统岗位结构，人机协同成为关键。若不积极学习适应，可能面临职业风险。他以注册安全师为例，说明掌握AI新技能已成为必要；此外在医疗、智能制造、交通、农业、应急等领域，也涌现出大量细分的人工智能岗位。

对接会上重点推介了四项“AI+就业”创新产品。麦斯特人力集团副总裁李诚兴介绍了基于七大AI引擎的“AI+就业”智能体，可将地方引才政策转化为实时可享的“数字红利”；海南智源就业创业研究院副院长林为炎推介了“侨智汇人力资源产业园”与“六度海纳精英网”，为海外人才归国提供从职位匹配到安居安家的全流程服务；新大陆科技集团人才生态副总裁邓立发布了“AI+产教融合平台”，着力破解产教供需长期错配的难题；福建省社会保险中心联合福建省星云大数据应用服务有限公司推出了“AI社保规划师”，依托人工智能大模型，将复杂的社保规划转化为通俗易懂、精准可算的便民服务。

对接会还围绕AI技术与就业服务的深度融合，专门举办了“人工智能+就业”服务创新与生态体系合作签约仪式。华为、科大讯飞、东软、新大陆等24家企业及通信运营商共同参与签约。

本次对接会由福建省大数据集团与麦斯特人力集团联合主办，福州市人社局、海南智源就业创业研究院协办。

来源：新华网

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