近年来，云南省武定县人社局紧扣重点领域发展需求，锚定“一县一业”布局导向，构建“需求精准对接、培训靶向施教、就业全程护航”的闭环体系，用技能提升破解产业用工瓶颈，以就业保障夯实民生根基。

在岗位需求方面，建立“政企校协”四方联动需求摸排机制，深耕重点产业岗位调研。实地走访企业85家，通过发放调研问卷、召开行业座谈会，梳理形成涵盖6大重点领域、72个职业（工种）的“岗位需求清单”，明确技能标准、薪酬待遇等核心信息。依托“一县一业”布局，针对性匹配县域特色产业需求，实现“县域有特色、培训有靶向”，为后续培训提供精准依据。

在技能培训方面，围绕岗位需求清单，构建“通用技能+专项技能+岗位实操”的分层培训体系，推动培训内容与产业需求同频共振。在培训载体上，整合企业实训基地、行业协会等资源，开发特色培训课程68门，采用“线上+线下”“理论+实操”相结合模式，开展订单式、定向式培训。目前累计开展农村劳动力培训9500人次，开展补贴性职业技能培训3034人次。将高校毕业生纳入专项培训重点，建立“一对一”指导机制，引导922人次毕业生参加急需紧缺职业（工种）培训，毕业生培训后就业适配率提升至85%。

在就业保障方面，建立“培训结业即就业推荐”机制，构建“线上+线下”就业服务网络。线上依托“县人社局微信公众号”“知百道就业小程序”等发布岗位信息；线下专门针对技能人才举办专场招聘会9场，组织65家企业进场招聘。开展“送岗上门”活动120余次，为培训结业人员提供不少于3个适配岗位选择，目前城镇新增就业3009人。

来源：中国组织人事报

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