在推进乡村振兴的进程中，横峰县黄溪村立足村民实际需求，在县就业中心指导下，创新推出五V就业帮扶机制，通过“搭平台、搞培训、送岗位、长服务”四大模块，走出了一条“产业带动、一人一策、就近增收”的特色帮扶之路。
   五V就业帮扶机制的重点在于持续做优村级特色产业，分级分类推荐工作岗位。对于渴望向外发展的村民，驻村工作队和村两委不仅组织专业电商培训，帮助他们掌握线上直播、视频拍摄与剪辑技能，还积极通过5+2就业小程序和乡贤对接县外、省外企业，为村民推荐优质就业岗位。村民夏某想外出发展，但面临交通成本高、就业信息不对称等问题，驻村工作队和村两委了解情况后，为她推荐了浙江温州的一份工作，并且协助申请外出务工交通补贴，如今每月收入稳定在4000元以上。
   针对返乡就业、居住县城或有陪读需求的村民，黄溪村将帮扶重点放在“就近稳定就业”上。村民程某此前为照顾读书的孩子，一家常住县城，却一直找不到合适的岗位。驻村工作队和村两委根据他的情况，通过5+2就业之家，推荐其入职县工业园区横峰铜厂，每月能获得5000元的稳定收入。而对于常跑集镇、会骑电动车的村民，村两委则对接葛源镇帮扶企业分部，推荐配送、仓储管理、箱包加工等岗位，村民邓某每天早上送小孩到集镇上学后，就能去分部上班，下午下班正好接孩子，灵活的工作时间让他既能照顾家庭，又能每月多挣2000多元。
   年龄偏大、不愿离村的村民，是五V机制重点关注的群体。黄溪村引入多家企业帮扶车间，让村民在家门口实现就业。42岁的村民吴某承担着家庭生活压力又无法外出务工，在驻村工作队和村两委的帮助下，进入本地工厂工作，很快成为车间管理员，月工资覆盖全家开销。70岁的村民袁某身体硬朗，但因年龄问题难以外出务工，村“两委”介绍他到某玩具厂做简单的组装工作，既能活动身体，每月还能挣800元补贴家用。此外，村“三区”（水稻制种、葛根种植、茶油种植基地）也为村民提供了许多零散工岗位，农忙时节，村民们在基地从事耕种、采摘等工作，按天计酬，既不耽误自家农活，又能增加额外收入。
   对于老人、身患残疾或需居家照顾老幼的村民，黄溪村创新推出居家就业模式。驻村工作队和村两委协调帮扶车间将原材料派送到村民家中，村民在家完成制作后，车间再上门回收成品，按件计酬。腿脚残疾村民邱某有一手熟练的缝纫机操作手艺，但因年纪大、身体差，不便外出务工，自从参与箱包加工后，每天在家就能缝制箱包配件，每月收入稳定在1800元左右。同时，村里还为家庭困难村民提供各类公益性岗位，如保洁员、护林员、河堤管理员、图书管理员等，让他们通过力所能及的劳动获得收入，实现自我价值。
   黄溪村五V就业帮扶机制，以精准分类为基础，以多维服务为支撑，用真心换民心，用实干促增收，让越来越多的村民实现了“在家门口就业、靠技能赚钱”的愿望。

来源：横峰县人社局

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