近日，贵州省人社厅等四部门联合印发《关于建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制促进乡村全面振兴的实施意见》，明确21条具体举措，构建过渡期后常态化就业帮扶政策体系，确保不发生因失业导致规模性返贫致贫，促进乡村全面振兴。

精准锁定对象，动态监测需求。将有劳动能力和就业意愿的防止返贫致贫对象及欠发达县区作为帮扶重点，原建档立卡脱贫人口中易返贫群体继续纳入帮扶范围。依托全国防止返贫监测系统，动态掌握有劳动能力和就业意愿但未就业的重点帮扶群体务工需求，由县级农业农村部门集中推送至同级人社、移民部门，促进重点帮扶群体家庭至少一人实现就业。

强化劳务输出，拓宽就近渠道。巩固与广东、浙江等省份劳务协作关系，发挥驻外劳务协作站作用，做好稳岗转岗、技能培训和劳动维权等服务。延续脱贫人口跨省务工交通补助，培育一批创新型、技能型特色劳务品牌，强化市场化务工稳岗服务。同时，挖掘本地县域富民产业岗位，支持就业帮扶车间提档升级，实施“返乡创业小老板”培育工程，落实税费减免、创业贷款等政策，促进重点帮扶群体就近就地创业就业。

精准技能培训，提升就业能力。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，聚焦康养托育等重点领域开展“订单”“订岗”培训。支持异地培训，省外取得的技能证书可申领补贴。优化“雨露计划+”就业促进行动，支持就业重点帮扶群体家庭新成长劳动力接受职业教育。实施乡村工匠培育工程，通过师徒传承等方式带动重点帮扶群体就业。

健全兜底帮扶，强化重点倾斜。符合条件的重点帮扶群体家庭高校毕业生发放1500元一次性求职补贴。持续实施特殊困难群体城乡居民养老保险代缴政策。适度开发乡村基础设施管护、垃圾收运、养老助残等公益性岗位，年龄不做硬性限制，以履职能力为准。对20个国家级和30个省级乡村振兴重点帮扶县，在资金、产业、以工代赈等方面给予倾斜，建立省市人社厅局长包联制度。

压实部门责任，确保政策落地。人社部门牵头抓总，发改、移民、农业等部门各司其职。2026年继续执行现有脱贫人口就业帮扶政策，做好新旧衔接，对退出帮扶对象持续跟踪监测，确保平稳过渡。资金管理严格按相关办法执行，避免重复申领。

来源：贵州省人力资源社会保障厅

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