今年以来，内蒙古自治区锡林郭勒盟各级就业部门以“稳岗扩容提质工程”为抓手，推动优化营商环境与保障就业创业深度融合，坚持政策惠企、服务便民双轮驱动，以实打实的举措、看得见的成效，为企业纾困减负、为群众搭建就业桥梁。

政策“免申即享”“真金白银”直达企业

锡林郭勒盟就业部门打破“企业找政策”的传统模式，依托大数据精准筛选符合条件的市场主体，实现政策红利“无感智享”。截至目前，全盟通过落实阶段性降低失业保险费率政策，累计为各类参保单位减负3721.27万元，切实减轻用工成本，助力企业轻装上阵、稳岗扩产。

同时，锡林郭勒盟聚焦全盟重点产业、重大项目和中小微企业，深入开展“入企探岗”行动，分类建立用人单位“需求清单”和求职者“供给清单”，多渠道归集发布市场化岗位4.8万个。针对企业“招工难”痛点，分行业、分群体灵活开展线上线下招聘活动197场，从专场招聘会到“直播带岗”，从园区专场到社区对接，精准搭建供需桥梁，让企业用工有保障、群众就业有方向。

服务精准托底  重点群体就近增收

锡林郭勒盟扎实推进以工代赈，围绕农村牧区基础设施建设、生态治理等领域，谋划实施一批以工代赈项目，优先吸纳当地农牧民参与建设，带动群众就近务工增收。

针对高校毕业生、农牧民、就业困难人员等重点群体，就业部门推行“精准对接＋兜底帮扶”双轨服务模式。对高校毕业生，完善离校未就业实名制服务，落实“1131”帮扶机制，一季度413名高校毕业生实现稳定就业；对农牧民，坚持就近就地就业与转移就业并重，积极组织参与以工代赈项目，让牧民在家门口增收，一季度全盟农牧民劳动力转移就业7.88万余人。

此外，就业部门加大就业援助力度，建立登记失业人员分级分类服务机制，推行“人员分类、服务分级、联动协同”帮扶模式。截至目前，帮助453名就业困难人员、1443名失业人员实现再就业，动态清零零就业家庭，让每一位有就业意愿的群众得到贴心帮扶。

培训对接产业  需求供给更匹配

围绕全盟人工智能、数字经济、低空经济等新质生产力领域和养老护理、婴幼儿照护等民生急需，锡林郭勒盟就业部门将技能培训建在岗位上，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体项目化培训模式，坚持“按需定训、精准匹配”，双向摸排“企业用工需求清单”与“劳动者培训意愿清单”，实现从“被动等单”向“主动点单”转变。

同时，强化技能评价规范化，以技能等级认证为抓手，检验学员实操能力，确保“学有成效、证有含金量”；精准对接岗位，建立企业用工库与学员人才库，通过开展专场对接会、定向推荐，实现技能与岗位匹配；建立参训学员就业台账，实行定期回访，跟踪稳岗情况，及时解决就业后续难题。截至目前，全盟开展补贴性职业技能培训1420人次，举办专项培训班13期，破解“企业招工难、群众就业难”的双向矛盾。

数字赋能升级  便民利企就近办

聚焦服务提质增效，锡林郭勒盟就业部门推进数字化服务升级，打造“就业锡林郭勒”一体化平台，集成岗位发布、智能匹配、线上办事等功能；新建18个“家门口”就业服务站，构建起盟、旗县（市、区）、苏木乡镇、嘎查（村、社区）四级公共就业服务网络，让群众就近享受就业服务。同时，创新政策宣传方式，运用AI技术拓宽渠道，开展政策“六进”活动，实现服务“线上一网通、线下就近办”，全面提升营商环境的便捷度与满意度。

来源：内蒙古自治区人力资源社会保障厅网站

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