近年来，新疆伊宁县实施县域外伊宁籍人才回流计划，以“1个信息库、2条联络线、3项服务环”联络机制为抓手，凝聚感召在外优秀人才情系家乡、造福乡梓。
   紧盯重点产业链和重点区域，连续五年实施“学子归巢”等引才计划，通过精准摸排、动态管理，建立健全1421名在外优秀人才标准化信息库，详细记录个人信息、专业技能、服务意向等事项，确保底数清、情况明、信息准。
   建立线上联络平台，定期推送家乡发展动态、重要政策、项目需求及节日问候，开展“心系家乡云端意见征求活动”、政策“云宣讲”等活动76场次。积极构建“县级领导+县直部门+社会服务+人才智库”联系人才服务体系，利用节假日返乡时机，开展“情系杏乡·共话发展”恳谈会、县情体验、联谊交流等线下活动117场次，参与人数达3750余人次，进一步增强在外优秀人才的归属感和认同感。
   聚焦在外人才实际需求和发展关切，打造项目合作、服务保障等三项机制。聘请19名在外优秀人才担任“特聘顾问”，通过项目共建、技术指导等方式，对小麦增产、玉米种植、畜牧业发展等领域会诊把脉。鲜明树立重品德、重实绩、重贡献评价导向，定期举办“雁归之星评选”活动，对25名贡献突出、献智家乡的杰出人才进行宣传和表彰，全面营造浓厚尊才爱才氛围。

来源：中国组织人事报

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