记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，“十四五”期间，新疆专业技术人才队伍建设取得显著成效。通过继续教育、少数民族科技骨干特殊培养、专家服务基层等形式培训专业技术人才180多万人次。全区职称评审通过超23.2万人次，目前专业技术人才规模达115万人。

这几天，自治区数字化发展局的工作人员正在为机构成立后的第一次职称评审会做准备。

“人才队伍建设是新疆数字政府建设高质量发展的重要一环。今年，自治区人社部门将职称评审权下放给我们，我们将以开展数字技术专业工程师职称评审为抓手，建强人才队伍，发挥人才智慧，有力赋能经济社会高质量发展。”自治区数字化发展局机关党委（人事处）专职副书记（处长）安培军说。

“十四五”期间，新疆专业技术人才政策体系不断完善。形成人才培养类配套政策8项、人才评价类配套政策81项、人才服务类政策5项，修订完善职称评审条件77个，构建起较为完备的专业技术人才政策框架体系。今年，自治区人社厅完成了一部地方性法规——《自治区专业技术人员继续教育条例》的修订工作。同时，对《新疆少数民族科技骨干特殊培养管理办法》进行修订完善。

职称制度改革不断深化。新疆创新构建了“三体系一平台”（拓宽评审范围体系、合理设置评审标准体系、健全评价机制体系，打造一体化服务监管平台），有效激发专业技术人才创新活力。改革举措亮点频出，建立灵活评价机制，认定特殊人才177名；民营企业人才评审渠道畅通，破除身份、地域等限制，建立统一服务机制，已有7772名民营企业人才通过专项评审获得职称；评审专业动态调整，根据新疆产业发展需求，增设光伏硅基、风力发电、数字技术、葡萄酒等专业，目前已形成覆盖27个系列、90个专业、480个子专业的评审体系；评审权限逐步“向下放”，充分发挥用人主体主导作用，将副高级及以上评审权下放至全区104家企事业单位和行业协会，不断满足人才个性化成长需求，为产业升级和创新发展提供精准评价服务。

“面向‘十五五’，我们将深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入实施人才强区战略，深化体制机制改革创新，不断激发专业技术人才活力，优化人才发展环境，全方位培养、引进、用好各类专业技术人才，为高水平科技自立自强和高质量发展提供坚实有力的人才支撑。”自治区人社厅专业技术人员管理处一级主任科员苏耀杰说。

来源：石榴云/新疆日报

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