鹤壁市人社局以“四提升”行动为抓手，坚持跨部门协同发力、精准高效服务，通过全面核查核验、优化发放流程、强化资金保障，精准锁定符合政策条件的2001名毕业生，高效完成400.2万元一次性求职补贴审核拨付工作。
   一是提升政策知晓率。通过市人社局微信公众号、官方网站等多元渠道，全方位宣传一次性求职补贴政策细则、社保卡办理指南等关键信息，明确发放对象范围，清晰告知每人2000元的补贴标准，确保政策宣传全覆盖、无死角。
   二是提升补贴申请效率。优化申请渠道，毕业生可通过“豫见就业”微信或支付宝小程序、河南就业网上办事大厅三大平台自愿申报，实现“一次不用跑”的便捷服务。针对少数信息填报不准确、网上审核校验未通过的情况，安排专人通过电话或微信一对一精准指导，开通线下人工审核通道，保障毕业生“最多跑一次”即可完成申请。
   三是提升补贴审核规范化。严格落实“线上全流程办理”要求，申领、审核等各环节均在河南省就业创业信息系统内规范操作。依托人社、教育、民政、农业农村、残疾人联合会等部门共享数据资源，逐一对申请人信息进行交叉比对、精准核验，确保审核工作严谨有序、公平公正。
   四是提升补贴发放效率。审核完成后，积极联动财政、银行等相关部门，进一步压缩拨付时限，将补贴公示后的资金审批、划转流程整合优化，明确各部门办理时效节点。推行“银行代发、直补到人”模式，依托社保卡金融账户或毕业生指定银行卡，实现审核通过后资金快速划转。

来源：鹤壁市人社局

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！