外卖小哥、网约车司机等新就业形态人员风里来雨里去，一旦遭遇职业伤害怎么办？2022年开始，职业伤害保障试点正式推行，创新推出按单参保、总参总保的方式，解决了这项切身难题。

10月10日，国新办新闻发布会上，人社部副部长李忠表示，职业伤害保障试点启动以来运行平稳、范围稳步扩大。截至今年9月底，试点累计参保达3727万人，参保单数达1087亿单。

“十五五”时期，将稳步推进制度体系不断完善，重点抓好以下三个方面。

进一步扩大试点范围。明年开始，将探索将更多职业风险较大、劳动管理强度较高的其他行业企业纳入试点范围，后续将推动更多的新就业形态行业企业纳入，为更多新就业形态人员提供保障。

进一步提升政策和服务的供给质效。一方面，持续完善职业伤害保障政策，优化缴费基准额和浮动机制，强化制度供给功能和可持续性。另一方面，推动职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇核定发放这“三件事”，尽可能统筹为“一件事”来办理，让大家在申请待遇的时候能够更加方便。同时，依法依规引入商业保险公司等社会力量来参与职业伤害保障经办服务，不断提高办事效率、优化群众的体验。

进一步强化预防管理。在推行制度的同时，积极把预防作为重要的举措来推进。压实平台的主体责任，包括前面提到的费率可以浮动，事故如果多了的话，企业相应要承担更多的责任，通过这些综合的措施，来保证平台、新就业形态人员等各个方面，增强这方面的意识，降低事故的发生率，真正让大家都更加平安、更加健康。

来源：中国劳动保障报

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