近日，宁夏回族自治区人力资源社会保障厅印发《宁夏回族自治区深化产教评技能生态链建设工作方案》，同步部署开展首批产教评技能生态链遴选申报工作。通过构建链主引领、链员协同、校企联动、评价贯通、激励到位的技能人才发展新格局，打通产业、教育培训、评价融通壁垒，为宁夏现代化产业高质量发展夯实高技能人才支撑。

产教评技能生态链以服务重点产业为核心，打造由行业企业为主体，普通高校、职业（技工）院校、培训机构、技能评价机构、人力资源服务机构、行业协会多方共同参与的技能人才共同体，推动“产”出岗位标准、“教”育培训技术技能、“评”定能力水平的闭环运转，实现企业得人才、院校得实践、劳动者得技能就业的多方共赢。

生态链由链主单位牵头组建，链主既可以是产业链龙头骨干企业，也可以是具备市场链接能力和人才培养资源优势的院校、科研院所、培训机构；链主自主遴选确定链员单位，吸纳产业链上下游企业、院校、评价机构、产业园区、行业协会等多元主体加入，签订合作协议建立稳定协同机制，形成抱团发展的技能人才联合体。

宁夏产教评技能生态链建设呈现多项特色亮点。一是主体多元开放，企业、院校均可担任链主，充分发挥市场和院校两类主体优势，广泛吸纳各类机构参与建链，拓宽人才培育参与面。二是政策全链条扶持，从培训培养、评价激励、促进就业三个维度给予政策支持，支持开展企业新型学徒制、共建实训基地、建设技能大师工作室、打造 “宁夏工匠”技能品牌，落实各类培训补贴、项目资金；支持链内单位自主开展技能等级认定、承办职业技能竞赛，打通高技能人才职称评审通道，推动技能等级与薪酬待遇挂钩；依托“宁好就业”平台搭建线上就业专区，开展供需对接，促进技能人才精准就业。三是评价制度改革深化落地，把新“八级工”制度作为核心抓手，支持企业通过评、赛、任多种方式开展技师、高级技师认定，推进特级技师、首席技师评聘，真正实现以评促培、以评促用。四是实行周期化动态管理，生态链建设周期为两年，期满开展综合评估；建立退出惩戒机制，对弄虚作假、骗取补贴、严重失信等情形予以除名，原则上5年内不得再次申报，保障生态链建设质量规范有序。

下一步，自治区人社厅将组织全区各地全面推进组链建链工作，搭建常态化企企、校企、校校对接平台，持续扩大技能生态链覆盖范围。

来源：宁夏回族自治区人力资源社会保障厅网站

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