安徽省严格落实就业优先政策，出台“三公里”就业圈建设实施方案、工作指引，同步落地家门口就业三年行动方案。创新推行政府主导、社会参与、线上线下联动的服务模式，不断优化平台运行效能，将就业服务延伸至基层一线、拓展至线上云端，精准对接企业用工与群众求职需求。

推行网格化管理，进一步优化便民服务

充分发挥街道人社所、社区网格力量，全面摸排就业困难人员、失业人员、灵活就业人员以及辖区企业用工情况，结合实际制定属地服务方案。通过网格化管理，搭建起全域覆盖的就业服务网络，为企业招工、群众求职提供一站式服务，全面提升基层公共就业服务能力。

织密基层服务网络，推进服务站点规范化建设

坚持标准化布局、规范化运营，统筹推进街道（乡镇）“三公里”就业圈服务站落地建设，构建横向到边、纵向到底的基层就业服务网格，推动线上服务与线下服务深度融合，持续提升就业公共服务质效。截至目前，全省已建成92个就业服务站，38个站点正在建设，预计全年建成运行服务站约130个。

强化数字赋能增效，建优线上就业服务载体

依托全省智慧就业系统，搭建“三公里”就业圈线上服务平台，归集核验岗位供给、求职需求两类核心数据，优化平台功能板块，增设直播招聘特色模块，面向各类就业群体提供个性化就业服务。针对失业人员等重点就业群体，平台实行身份标注管理，便于社区实时掌握求职动态，提供全流程“点对点”帮扶。同时拓展微信、支付宝等服务渠道，群众扫码即可查询就业政策、浏览招聘岗位，让公共就业服务触手可及、有感可及。

精准对接供需两端，深挖岗位资源促进人岗适配

通过实地走访、大数据筛查等方式，常态化摸排企业用工需求、引导符合条件的经营主体入驻“三公里”就业圈发布用工信息，登记居民求职意愿、重点跟进高校毕业生、农民工、退役军人等群体，对就业困难人员开展专项帮扶。动态更新岗位资源台账与重点群体求职台账，通过岗位定向推送、小型专场招聘、一对一职业指导等多种方式，精准开展人岗对接。

来源：安徽省人力资源社会保障厅

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！