近日，江西省人力资源社会保障厅印发《关于构建产教评技能生态链助力制造业高质量发展的通知》，聚焦制造业企业用工难、技能人才成长慢、证书认可度低等问题，打通产业、培训、评价、就业全链条，让企业招工更精准、工人学艺更方便、考证晋升更灵活、求职就业更对口。

产教评技能生态链以省级制造业重点产业链链主企业为核心，吸纳上下游配套企业作为链员，联动本地职业院校、技工院校、培训机构，在人社部门政策、资源、服务支撑下，搭建贯通产业岗位、技能培训等级评价、就业上岗的一体化协同平台，形成企业出岗位标准、院校出师资教学、政府出扶持保障的技能生态链，整条产业链实现培训资源共享、技能证书互认、人才定向输送。

按需定制培训，告别学用脱节。打破传统培训弊端，依托产业链龙头企业牵头组网，联动上下游企业、职业院校开展定向育人，全面提升制造业人才培养精准度，让培训真正贴合岗位、服务产业。新培训模式按企业岗位需求定制课程。技能生态链链主企业优质培训资源对外开放、共享给上下游链员企业，在岗工人、返乡求职者、应届毕业生都能报名参训。通过校企联手办学，教学内容紧贴车间生产实际，解决学用脱节问题，真正实现学完就能用、上岗就能干。

企业自主评级，证书全链互通。重点下放技能等级评价权限，创新考核模式、拓宽参评范围、打通证书互认壁垒，真正让技能人才凭手艺说话、靠技术晋级。政策落地后，生态链链主企业不用照搬统一考试标准，可自主开展技能等级认定，结合企业新工艺、新设备定制考核规则，主打实操考核、业绩考评，简化理论考试。生态链链员企业在岗职工、长期劳务派遣人员、签订半年以上实习协议的应届毕业生，均可参与链主企业等级认定，企业评出的技能证书，生态链上下游企业都认可，实现“一处考证、全链通用”。

强化资源保障，护航人才发展。从资源服务、硬件平台、全程监管三个维度精准发力，全方位为企业育才、工人成才保驾护航，补齐产业人才培育短板。人社部门组建产教评技能生态链专家库，联合企业共同开发培训课程、考核题库，同时搭建校企对接平台，精准帮企业找人才、帮工人找岗位。针对企业实训基地、技能大师工作室等项目，生态链企业可以单独申报。同时全程监督培训、考核、发证各个环节，保证培训正规、证书有效、就业真实。

来源：江西省人力资源社会保障厅

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