今年以来，陕西省咸阳市人社系统坚持以“人社工作进园区”为总牵引，深化开展“三个年”活动、全面提升“三服务”质效，以市级人力资源服务产业园建设为核心抓手，着力推动政策向企业倾斜、力量向园区集中、资源向产业汇聚、平台向基层延伸，持续激活人力资源要素活力，为经济社会高质量发展提供坚实支撑。

健全“网格化+专员制”服务体系，实现政策精准直达。不断完善上下联动、层级协同、全域覆盖的园区服务工作机制，市县两级389名人社服务专员，“一对一”包联、“手把手”指导、“面对面”服务园区重点企业1200余户，聚焦企业用工缺口、技能提升、社保经办等重点领域，常态化走访摸排、动态清单管理，累计收集解决企业需求2000余条。健全线上企业诉求1分钟快速响应机制，精准推送招聘用工信息和人社惠企利民政策。加强信息共享和经验互通，推动进园区服务规范化、常态化、精细化水平不断提升。

打造“专业化+集约型”产业载体，推动资源高效配置。为实现全市人力资源产业集群式发展，在高新区布局建设市级人力资源服务产业园，园区集招聘洽谈、企业用工、公共服务于一体，择优引入汇丰人力资源集团等头部企业，发挥龙头辐射带动作用，促进全市188家人力资源机构资源共享、协同发展，初步搭建起统筹全域人力资源配置的综合枢纽，为提升配置效率提供了核心平台支撑。目前已依托园区成功举办“人社工作进园区”专场招聘会、“万名学子咸阳行”启动仪式等系列招聘活动，精准聚焦电子信息、生物医药、新材料等主导产业，组织229家优质企业参会，提供就业岗位4291个。

推行“清单化+立体式”招聘模式，强力保障用工需求。健全落实重点企业用工常态化监测和缺工快速响应机制，根据企业生产需求精准“画像”，探索“线上+线下+夜市+流动”立体化招聘模式，建成13个县级零工市场、132个家门口就业服务站和“零工驿站”，日均保障企业用工1900人次以上。深化区域协作，组建21家高校和部门为成员的咸泰高校毕业生就业服务联盟，挂牌成立西咸零工市场、西咸人力资源市场，多渠道保障重点企业招工引才。

搭建“数字化+一站式”便民平台，全面延展服务链条。以数字化改革、集成化服务为抓手，优化公共服务供给，10家市级公共服务机构已整体入驻产业园区，着力打造“一门、一网、一次”综合服务平台，大幅压缩办事时限、提升办事效率，实现人社服务园区“零距离”。推进人社服务便民化升级，鼓励园区重点企业开展自主人才评价试点，86项高频民生服务事项实现“跨省通办”，进一步拓展优化数字化劳动能力鉴定“四全鉴定模式”和“e智·鉴定”系统，业务办理效能提升40%，数字化服务赋能成效持续显现。

来源：陕西省人力资源社会保障厅网站

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