内蒙古自治区锡林郭勒盟把就业见习作为稳就业、促就业的关键一招，在拓岗位、优服务、强保障中持续释放政策红利，托举青年从“校门”顺利走向“职场”。

量质齐升做大见习“蓄水池”

锡林郭勒盟立足全盟产业发展实际，统筹推进见习岗位资源提质扩容。在持续挖掘医疗、教育、旅游、会计等传统领域见习岗位的基础上，积极向新兴产业、数字经济等新赛道延伸拓展，推动岗位供给从“单点支撑”变为“多点开花”。同时，不断优选管理规范、带教能力突出的企事业单位加入见习单位储备库，推动用人单位从被动参与转向主动争创，持续做大岗位蓄水池。目前，全盟认定就业见习单位657家，募集岗位9825个，覆盖专业百余个，累计吸纳见习生3871人。

用活见习政策助力青年就业

转变服务方式，变“人找政策”为“政策找人”。劳动保障协理员进社区、进校园、进企业，面对面讲政策、点对点摸需求。逐一走访离校未就业高校毕业生并建立台账，确保学历专业清、就业意向清、技能特长清。

在摸清底数的基础上，推出“见习岗位定制菜单”，根据个人专业背景和成长诉求，与企业岗位清单双向匹配，让岗位推送从普适性供给走向个性化定制。同时，对每名见习生实行全过程跟踪管理，定期回访掌握动态，做到问题早发现、早纠偏，让青年在见习岗位上安心锻炼、踏实成长。

真金白银护航见习无忧

坚持服务与资金双向发力，人社部门会同教育部门科学测算毕业生规模，动态调整就业补助资金使用计划。同时，全面推行“随报随审、按月拨付”模式，最大限度缩短资金在途时间，让企业轻装上阵、让青年安心实训。目前，全盟已累计审核拨付见习补贴资金559万余元，覆盖数百名在岗见习毕业生。

来源：中国劳动保障报

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