江苏与陕西两地紧扣“实现精准对接、促进稳定就业”目标，不断深化劳务协作，搭建起从三秦大地到长三角的就业“金桥”。

为群众走出去“搭桥铺路”

苏陕劳务协作，首先做的是“搭桥铺路”。每年春节前后，“春风行动”暨苏陕劳务协作专场招聘会成为陕西多地最热闹的“就业集市”，来自江苏的多家优质企业带着岗位前来招聘。为了将服务延伸得更远，2026年初，江苏省人社厅驻陕西劳务协作工作站揭牌，常态化提供政策咨询、岗位对接、权益维护等服务，成为保障劳动者稳定就业的“娘家”。不断走出去的个人及其成功经验，让苏陕劳务协作这条就业路越走越宽。

让群众靠技能“敲开”致富门

苏陕劳务协作不仅送岗位，更注重授人以渔，通过技能培训和劳务品牌建设，让群众掌握一技之长，提升市场竞争力。苏陕两地跳出单纯劳动力输送的浅层帮扶模式，聚焦市场紧缺工种，深耕劳务品牌建设。

近年来，在苏陕协作的框架下，“镇安月嫂”“丹凤厨工”“柞水汽配工”等一个个富有陕西地域特色和技能特点的劳务品牌脱颖而出，走向全国。为了让群众靠技能“敲开”致富门，苏陕两地还创新“校企合作订单培训”模式，技工院校与企业直接对接，按需培养，结业即上岗。截至目前，两省已建成跨省劳务基地119个，形成培训、认证、输出、服务的完整链条。

让群众实现“挣钱顾家两不误”

近年来，苏陕协作将产业合作作为关键抓手，引导江苏资金、技术、企业入陕，扶持当地产业发展，创造大量就地就近就业岗位。

为夯实就近就业产业根基，陕西多地利用苏陕协作资金建成标准化“零工驿站”、就业服务站点等平台，整合本地社区工厂、特色产业岗位资源，为群众提供就业帮扶，让零散务工群众实现就近找活、稳定增收。这种“产业带动就业”的模式已在陕西“遍地开花”，就业帮扶车间和社区工厂已有1996个，累计吸纳脱贫劳动力2.55万人。

来源：陕西省人力资源社会保障厅

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