今年以来，广东省汕头市紧扣“工业立市、产业强市”主线，落实“百万英才汇南粤”行动计划，推行岗位供给、就业服务、供需对接“三个前置”工作机制，持续擦亮“鮀城职通车”引才品牌，推动就业服务关口前移。截至6月底，全市城镇新增就业2万余人，累计举办线上线下招聘会141场、提供岗位14.68万个次。

立足“三新两特一大”产业布局，搭建产业人才需求与高校毕业生供给“双图谱”匹配机制，按季发布紧缺工种清单，构建多维招聘体系。提前归集公务员、事业单位、市属国企等政策性岗位近2000个，稳定毕业生就业预期，引导人才留汕发展。

将全链条就业服务嵌入校园，推行高校毕业生入职就业“一件事”集成办理。立足侨乡禀赋，配套多语言人社窗口服务返乡侨胞青年、外籍毕业生。依托“潮汕家园”数字侨务小程序，面向海内外潮籍侨胞开放线上求职通道，同步做好青年就业与新时代侨务工作。困难毕业生帮扶实现“一人一档”全覆盖。

依托深汕对口帮扶机制，引入粤港澳大湾区优质企业与新质生产力岗位资源进校园。汕头技师学院双选会组织21家深圳及湾区企业参会，提供无人机技术、人工智能应用等新质生产力领域岗位1707个，配套师带徒培训体系与清晰晋升通道，与本地产业布局高度契合。深化校企合作共建航空维修特色培养项目，组织广东省技工院校赴港实习。组织重点产业企业组团赴省外引才，建立跨省长效引才网络，配套意向毕业生跟踪回访机制，提升签约转化实效。

来源：中国组织人事报

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