今年以来，四川省达州市紧扣劳动力流动关键窗口期，以“春风行动”为总抓手，从精准摸排、多维对接、暖心保障等方面综合发力，靶向破解企业用工难、群众就业难双向难题，持续夯实就业民生底盘，助力经济高质量发展。

精准破解用工就业壁垒。聚焦人力资源供需问题，健全顶层统筹、三级联动工作体系，以制度化、精细化摸排打通就业服务前置关口，实现岗位需求、就业意愿双向底数清、情况明、动态准。一是强化制度统筹赋能。依托全市就业促进和劳动保护领导工作小组，出台《达州市保障企业用工助力高质量发展工作方案》，构建市级统筹、县级落实、部门协同的三级联动工作格局，明确责任清单、任务台账、推进时限，形成上下贯通、齐抓共管的就业工作合力。二是着力供需摸底排查。组建人社专项攻坚工作组，下沉全市各乡镇（街道）、村（社区），全覆盖摸排返乡农民工、失业人员、富余劳动力等群体信息，动态更新技能等级、就业意向、薪资预期等就业台账；启动“千企访需·精准护航”专项行动，组建10支专业化用工服务小队，实地走访236家企业，归集岗位1.8万个，精准锁定企业用工缺口。三是推行一企一策帮扶。建立企业用工“定期调度、动态更新、闭环落实”工作机制，针对企业用工难题，定制个性化用工解决方案，创新开展入企探岗、直播带岗等活动，点对点精准输送劳动力。今年以来，累计助力100余家企业补齐用工缺口4975人，有效保障企业稳产扩产、提质增效。

全力拓宽就业增收渠道。打破传统招聘时空限制，创新打造“线上云端推送、线下专场对接、跨区劳务协作”立体化招聘服务体系，全方位畅通人岗匹配通道，让求职更便捷、招工更高效。一是线上云端精准触达。依托“达州人社”微信公众号等新媒体矩阵，常态化推送就业政策、优质岗位资讯，触达返乡劳动力、失业群体，累计促成返乡回流农民工就近就业1.92万人，实现“岗位送上门、政策送到手”。二是线下专场精准对接。聚焦重点群体、重点企业需求，高密度、常态化开展“春风行动”系列专场招聘会148场，搭建面对面洽谈、零距离对接平台，现场达成就业意向1.78万人，切实提升人岗匹配成功率。三是跨区协作聚引人力。深化万达开、川东北区域劳务协作机制，主动对接万州、开州、巴中、南充等周边城市，组织优质企业开展巡回招聘5场，精准吸纳外地优质劳动力358人，有效补齐本地人力资源缺口，壮大产业用工队伍。

暖心服务助力就业稳定。坚持服务前置、保障兜底，聚焦劳动力就业创业核心需求，从技能提升、便民服务、民生帮扶多维度发力，以精细化暖心服务稳就业、惠民生、促增收。一是定制化技能赋能提质。深入实施“技能照亮前程”专项行动，紧扣全市产业发展方向和群众就业需求，针对返乡农民工、失业人员、青年群体定制差异化、实用性强的技能培训课程，精准开展职业技能专题培训27场次，累计培训各类劳动力1741人次，有效提升劳动者就业竞争力，实现“培训一人、就业一人、增收一户”。二是一站式便民服务护航。在火车站、高速出入口等关键交通枢纽设立170个“就业驿站”，常态化提供求职咨询、岗位推介、政策解读、出行输送等一站式便民服务；开通就业专车、专列435辆次，安全有序输送务工人员2.1万人次，打通务工出行“最后一公里”。三是全方位兜底帮扶。联动民政、妇联等多部门，整合各类民生服务资源，常态化开展失业人员“精准帮扶、“救助+就业”一体化服务、零工市场专项指导等暖心举措，覆盖就业困难人员、失业人员、农民工、新就业形态劳动者等重点群体，累计服务群众130万人次，发放各类慰问资金、帮扶物资937.8万元，兜牢民生就业底线，稳住全市就业基本盘。

来源：四川省人力资源社会保障厅网站

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