强化政策引领，夯实就业根基。坚持就业优先导向，省委、省政府印发《关于深入实施就业优先战略促进高质量充分就业的实施意见》，将促进重点人群就业纳入全省民生实事高位推进。培育认定“皖字号”劳务品牌，构建“徽匠”“徽厨”“徽家政”三大板块协同发展格局，以品牌效应带动育儿妇女稳定就业。

优化岗位开发，实现“家门口”就业。着力打造覆盖城乡的“三公里”就业圈服务平台，推动岗位信息“一网归集”、求职需求“一键匹配”。开发“妈妈岗”专属车间、生产线等灵活就业岗位，依托平台整合辖区用工资源，精准推送求职信息，让育儿妇女在“家门口”即可触达就业岗位，大幅降低求职成本。

扶持创业创新，激发巾帼动能。强化创业带动就业效应，为女性创业者提供创业担保贷款及贴息支持，2025年全省累计发放女性创业担保贷款超25亿元。支持各类培训主体开展多样化、实用性强的就业创业技能培训，举办“未来新徽商”特训营女性创业者班、马兰花创业培训等，制作《创业这些事》系列短视频宣传女性创业典型，激发巾帼创业热情。

提升技能水平，破解结构性矛盾。支持企业面向女职工开展新录用人员岗前培训、援企稳岗以工代训，鼓励“妈妈岗”员工参加岗位技能提升培训，对符合条件人员发放职业技能提升补贴。全面落实家政服务员、养老护理员、育婴员、病患陪护等女性从业较多工种的职业技能培训补贴，助力育儿妇女“一技傍身”。

下沉服务网络，强化人岗匹配。创新实施省级高质量充分就业服务能力提升项目，试点支持10个市20个县建设就业创业赋能中心。规范化建设街道（乡镇）“三公里”就业圈服务站，已建成庐阳区海棠地铁站等33家服务站，预计全年建成运行114家。深入推进“巾帼就业创业促进行动”，举办“春风送岗促就业，精准服务暖民心”女性专场招聘会，设置“妈妈岗”服务专区，免费提供政策宣讲、职业介绍等服务。

落实兜底帮扶，加大补贴力度。积极开发家政服务、养老服务等适合女性的公益性岗位，对通过市场渠道难以就业的困难女性实行兜底安置，确保零就业家庭动态清零。对就业困难育儿妇女实行“一人一档”“一人一策”精准帮扶。自今年7月1日起，将全省就业困难人员灵活就业后缴纳的职工养老保险补贴标准统一提高至每人每月500元，增幅近43%，切实减轻女性就业困难人员社保缴费压力。

加强关爱维权，营造暖心环境。聚焦“妈妈岗”灵活用工特点，开展规范劳动用工暨清理人力资源市场秩序专项执法行动，关闭非法职业介绍活动，净化招聘市场环境。推动用人单位签订女职工权益保护专项集体合同，重点明确工作时间、休息休假、工资报酬等权益。

来源：安徽省人力资源社会保障厅

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