今年以来，河南省濮阳市人社局牢固树立“投资于人”理念，通过构建“政策支撑、技能培训、品牌培育”三位一体工作体系，探索出从“汗水型”就业向“技能型”“品牌型”就业转型的新路径。

一是强化顶层设计。联合14个部门出台《建设培育“濮字号”特色劳务品牌十条措施》，制定三年培育计划，构建“1+12+30”品牌培育体系，建立跨部门协同推进机制，实行“一品牌一策”。二是聚焦产业特色。围绕“6+20”现代产业体系及传统文化资源，精准培育具有核心技能的“濮阳杂技演员”“吴越美发师”“华龙人工智能训练师”“濮阳羊汤师傅”“经开种苗培育工”等30个地方特色劳务品牌。三是深化产教融合。引导职业院校动态调整专业，推行订单式培养；支持品牌主体开发专项职业能力考核规范，对取得证书的劳动者给予培训补贴。今年以来，围绕劳务品牌开展培训7445人次，新增持证5984人。四是加强市场推广。统一设计“濮字号”视觉标识系统，通过主流媒体和新媒体矩阵宣传品牌故事，扩大品牌知名度。

来源：河南省人力资源社会保障厅网站

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！