近日，浙江省人社厅等6部门联合印发指导意见，明确到“十五五”期末，标识统一、布局合理、服务规范、运行高效的“浙里就业”基层公共服务平台，基本覆盖全省有就业服务需求的街道、社区和中心镇、重点村，全面打响“浙里就业”公共服务品牌。

将基层人社公共服务融入党建引领基层治理，在乡镇（街道）履行职责事项清单和村（社区）组织工作协助事项清单中落实。支持各地围绕个人就业创业全周期和单位用工全过程，加强资源整合和业务协同，积极开展“就业+技能培训、人才引育、社会保险、劳动关系”等全链条服务。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”融合模式，促进劳动者提技增收。

聚焦就业、社保等基层人社公共服务重点领域，依托“数字人社”工作台，加快推进“人工智能+”应用，开拓智能咨询、智能帮扶、智能招聘等应用场景。推动服务站点全量接入浙江人力资源大市场，深化人岗精准高效对接；探索社保数字员工智能经办，打造数智化基层人社服务新模式。推进数据“回流”基层，形成“数据采集分析—智能推荐方案—人工确认执行—帮扶结果反馈”的闭环机制，推动人社公共服务从经验判断向数据精准导航转型升级。

来源：中国组织人事报

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