近日，在江苏扬州市早茶文化周上，4000份“人才早茶券”刚上线就被抢领一空。“烫干丝、蟹黄汤包、五丁包，扬州早茶名不虚传，来到这里工作后，深刻感受到扬州不仅早茶做得精细，服务人才也下足了‘细’功夫。”去年从浙江大学毕业的王同学感慨。
   以早茶为媒，扬州市委人才办联合人社、商务等部门推出“人才早茶券”，将淮扬美食与招才引智巧妙结合，让人才在早茶中“品”出扬州揽才、爱才新滋味。
   扬州的诚意，远不止于一份早茶券的初体验，更融入于全方位、立体式、精细化的人才服务体系中。近年来，扬州围绕打造“人人向往 人才荟萃”的好地方，聚焦“613”产业体系发展，迭代升级人才政策，制定人工智能、数字经济、航空产业等领域专项人才政策，围绕特色产业组建科技镇长团，跨市举办产业人才对接活动，为产业发展提供有力的人才支撑。
   在“细微处见真章”，扬州持续深化“一线两码三卡”人才服务体系，涵盖12345“尚贤”人才服务热线、扬州人才码、青享码、绿扬英才卡、“绿扬金凤”城市礼遇卡、人才金融卡等，从政策咨询、项目申报到生活安居，从资金扶持、平台搭建到资源对接，为人才提供“一站式”的贴心服务。其中，“扬州人才码”作为数字化人才服务平台，为A—H共8类人才提供分类服务。截至目前，平台已整合政策查询、补贴申领、场景服务等5大类功能，集成40余项高频服务事项，涵盖人才公寓申请、子女入学、医疗保障等方面，实现“一码通办”。
   今年4月扬州发布了“人才政策4.0版”，以“产业急需人才集聚、优秀青年人才汇聚、行业领域人才凝聚、人才引育载体提升、人才服务生态提优”五项行动为抓手，构建包括1部人才新政16条、3部产业人才专项政策、N部配套实施细则在内的“1+3+N”政策体系。
   每一次的人才政策迭代，都是一次服务细节的全新升级。来扬回扬留扬补贴年限延长至毕业5年内，首次给予大专学历人才3万元安家补贴，人才购房拿补贴、低首付，免费坐公交、游景点、体检、借阅图书、健身休闲，到12家定点医院就医享绿色通道……扬州在细节处下足“绣花功夫”，构筑起“近悦远来”的人才生态高地。真心以待换真情奔赴，相关数据显示，去年，扬州新引进高校毕业生突破3万人，连续三年保持平均22%以上增长。

来源：中国组织人事报

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