我们来看下《住房公积金管理条例》：
   第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
   从各地公积金年调文件来看，企业和其他组织职工个人月平均工资口径，按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。
   而职工社保基数的确定，一般也是依据职工本人上一年度月平均工资，口径同样参照国家统计局规定列入工资总额的项目来确定。
   因此，一般情况下，社保和公积金的缴费基数应当是一致的。
   但我们也要留意到，公积金基数与社保基数的上下限，基本是不一致的。
   公积金基数下限，大多是当地（市、县）最低工资标准。而社保基数下限通常是根据当地上年度省平工资的60%计算得出。
   公积金基数上限，一般是当地（市、县）上年度月平均工资的3倍。而社保基数下上限通常是根据当地上年度省平工资的3倍计算得出。
   以杭州为例，2024年杭州市社保下限是 4812，公积金下限是 2490；2024年杭州市社保上限是 24930，公积金上限是 39530。
   所以，职工上年度月平均工资如在社保下限与公积金下限之间（或社保上限与公积金上限之间），其社保基数与公积金基数，一般是不一致的。

来源：人力葵花

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！