申请免费试用
完善信息,立即试用
点击提交,表示您同意我们的 《隐私声明》《网站协议》
提交申请
获取
隐私声明隐私声明隐私声明隐私声明隐私声明隐私声明隐私声明隐私声明
确认
网站协议网站协议网站协议网站协议网站协议
确认
于东来称对下属发脾气最高罚10万:要学会用爱进行管理
发布时间: 2025-08-13 10:08:09
浏览量: 123

   10日下午,于东来在个人账号开启直播,回应最近的新店招聘以及企业管理等问题。
   他在直播中介绍,胖东来一直希望用爱心来管理和对待员工,并已逐渐形成制度。如果上级在工作中对下属发脾气或者呵斥下属,将罚款4000元到10万元不等。
   于东来称,今年2月以来,其内部管理理念也在进一步提升,“我们的目的是要学会用爱进行管理”。于东来解释,比如说上级对下属发脾气,这在胖东来以后是不可能有的,因为会付出代价。
   “我对哪个下属发脾气,我就得掏10万块钱给他。”于东来称,他自己是罚10万元,店长罚4万元,再往下从3万元到1万元不等,“即便是最基层的班长,如果他大声呵斥哪个一线员工,就给哪个员工拿4000块钱。”于东来称这么做的目的,就是让大家有爱心,用爱心来管理员工。
   10日下午,记者就此事咨询多位胖东来员工,员工均称暂时未听说相关罚款措施,并表示胖东来内部有向上沟通、解释、反馈的渠道,不会让员工受委屈。

来源:极目新闻

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来,如侵犯了您的版权,请与我们联系,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作!

联系我们
  • 市场合作:hz@kolahr.com
  • 产品咨询:0551-64213051
产品
  • 自助入职
  • 组织人事
  • 假期管理
  • 审批管理
  • 薪酬管理
  • 行政管理
  • 招聘管理
  • 智能报表
资讯
  • 新闻动态
  • 产品动态
关于
  • 平台简介
  • 专利证书
  • 联系我们
加入HR互动社群
  • 您将定期收获:
  •   行业资讯
  •   经典案例
  •   活动微课
添加微信快速入群
Copyright © 2024 可拉熊软件科技(合肥)有限公司 版权所有    皖公网安备34010202601960号 皖ICP备2024034412号-2