为做好高校毕业生等青年群体就业工作，陕西省抢抓高校毕业生就业“窗口期”，优化就业公共服务，促进供需对接。

加密组织开展招聘活动。做优“乐业陕西‘就’在三秦”招聘品牌，在开展好已发布的329场线上线下招聘活动的基础上，统筹各类资源，策划一批具有地域特色、行业特点、针对性强的招聘活动。

常态化开展就业公共服务进校园活动。各级人社部门以推动“就业公共服务进校园百日行动”为抓手，主动进校园、进企业、进社区，开展政策宣讲、就业指导等服务。利用好68个高校就业服务驿站，灵活开展“小而美”“专而精”专项招聘，做到周周有活动。

实施离校未就业高校毕业生攻坚行动。持续做好离校未就业高校毕业生就业帮扶，通过建立实名台账，开展“1131”服务，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。依托“家门口”就业服务站，加强对登记失业青年的就业引导、就业培训、岗位推介，保持零就业家庭动态清零。

深化“万企进校园”专项行动。分类举办重点产业链专场招聘，积极吸纳民营、中小微企业进校招聘。对市场化渠道难以就业的毕业生，通过协调推荐公益性岗位、过渡性岗位等方式兜底。

来源：陕西省人力资源社会保障厅

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