青海省人社厅立足打造生态文明高地、建设产业“四地”，坚持以“技能照亮前程”行动为主线，大规模开展职业技能提升培训，全力锻造适配青海省特色产业体系的知识型、技能型、创新型技能人才队伍。

聚焦产业所需，在构建精准化技能培训上实现新突破。坚持“产业需要什么人，就培养什么人”，推动技能培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，让人才供给与产业发展同频共振。围绕清洁能源、绿色算力、盐湖化工、生态旅游、生活服务等特色优势产业，紧盯绿色算电协同、零碳产业园建设等重大工程，提前布局数据标注产业人才队伍，制定数据标准产业人才队伍建设“二十条”措施，将人工智能训练师等纳入全省职业培训补贴标准目录。大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，全面推广“招工即招生、入企即入校”的企业新型学徒制。针对绿色算力企业落地时面临的技能人才短缺问题，迅速调整培训方向，精准开展人工智能训练师等相关职业工种培训，实现了“企业落地、人才紧跟”的目标。

聚焦机制创新，在畅通技能成长通道上取得新成效。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，在青藏铁路公司等5家龙头企业前期试点的基础上，向全省规模以上企业推开，增设特级技师、首席技师层级。截至目前已评聘特级技师53名、首席技师32名，全省高技能人才总量突破11万人。坚持以行业企业为主体、院校为基础，政府推动与社会支持相结合方式开展技能人才培养。加大国家级高技能人才培训基地、技能大师工作室建设力度，累计建成国家级高技能人才培训基地13个、国家级技能大师工作室16个，打造集实训、评价、竞赛于一体的综合性公共实训基地17个，辐射带动一大批技能人才成长。

聚焦竞赛引领，在打造青海竞赛品牌上展示新作为。坚持以赛促学、以赛促训、以赛促建，构建以全省综合性职业技能大赛为龙头、行业与市州职业技能竞赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的具有青海特色的职业技能竞赛体系，积极组织青海代表团参加全国赛事。依托院校、企业、行业等平台，开展绿色算电、家政服务等行业竞赛14项，带动10万余名职工岗位练兵、技术比武。通过竞赛选拔培养，全省技能人才总量达50.8万人，占就业人口比例持续提升，涌现出“中华技能大奖”获得者史昆等一批领军人才，崇尚技能、技能成才的社会氛围日益浓厚。

来源：青海省人力资源社会保障厅

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