自治理欠薪冬季行动开展以来，景德镇市人社部门以“四个坚持、四个强化”为工作主线，系统推进根治欠薪工作，全力织密农民工工资支付保障网。截至目前，为5363人追回劳动报酬7500余万元，有力维护了劳动者合法权益。

坚持高位推动，强化组织领导。景德镇市委、市政府高度重视治理欠薪工作，市党政主要领导亲自部署调度，督促严格落实“三管三必须”原则和“三个过一遍”要求，市政府专题调度行动进展，成立工作专班，构建人社牵头、多部门协同的联动机制，实行周报制度，层层传导、压实责任，形成齐抓共管的工作格局。

坚持全域覆盖，强化排查督导。结合线上动态预警与线下实地排查，聚焦政府投资、国企项目以及环卫、公交、新业态等重点领域，组织开展五轮拉网式排查，覆盖全市213个在建项目和企业，累计发现欠薪隐患109个，涉及6389人9400余万元。截至目前已完成整改94个，其余均依法下达支付令。同步开展“四访三办”接访和领导包案，以“四不两直”方式深入一线督导，推动“两金六制”全面落实，有效化解欠薪存量。

坚持从严从实，强化线索处置。注重疏堵结合，一方面创新推出“瓷都安薪码”，通过全媒体宣传推广，实现扫码维权进工地、进企业、进社区，拓宽投诉渠道；另一方面健全线上线下一体化处置机制，依托国家根治欠薪平台及本地预警系统，加强动态监测和风险预警。线下，整合“安薪码”、信访、热线等各类线索，按照“属地管理、行业监管”原则快速分办、协同处置，实行“秒受理、快办结”响应机制。行动以来，高效办结国家平台线索497条、“安薪码”线索210条。

坚持源头治理，强化制度落实。印发《工程建设领域劳资专管员管理办法》《工程建设项目网格化管理实施细则》等制度文件，推动实名制管理、农民工工资专用账户等核心制度落实落细，从源头上遏制欠薪问题发生。建立网格化管理体系，将全市在建工程项目纳入网格管理，网格员对负责项目每月至少开展1次实地巡查，随机访谈不少于3名农民工，对特殊信访投诉情况随时加查，确保问题及时发现、快速处置，从源头上有效预防和减少欠薪风险。

来源：景德镇市人社局

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