“没想到在家门口就能通过学习技能自己创业，还拿到技能补贴，这日子有奔头了！”钟山县返乡青年陈秋兰在市民广场摆弄着崭新的摊位，难掩心中喜悦。这是钟山县人力资源和社会保障局深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，将“高质量充分就业”要求转化为基层实践的生动缩影。近年来，钟山县人力资源和社会保障局聚焦产业协同、技能提升、重点帮扶三大关键，推出一系列“接地气、见实效”的就业服务举措，让就业优先战略在基层落地生根、开花结果。

产业就业“双向奔赴” 筑牢高质量就业根基

该局通过探索开展“就业帮、帮就业”的服务模式，建立“产业需求清单+就业供给清单”双向对接机制，让产业升级与就业提质同频共振。开展“春暖农民工”服务行动，加强“点对点”送工，并引导帮扶车间科学设立“宝妈岗”“残疾岗”“奶奶岗”等，“十四五”期间累计开展线上线下招聘活动305场次，组织输送60批次近5000名有求职意愿的农民工到园区企业参观、探岗，促使钟山县工业园区就业人数实现量的飞跃，钟山县工业园区企业从最开始的1000多人发展至现今已吸纳11700余人就业。

“技培+服务”精准滴灌 破解结构性就业矛盾

针对基层“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，钟山县践行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，让技能培训更对路、就业服务更贴心。依托钟山县公共实训基地，实施“技能照亮前程”行动，以促就业、重服务为重点，做好培训后续服务工作，“十四五”期间开展创业培训、保育员、中式烹调师、本土特色油茶制作等实用型就业技能培训8463人次。

重点群体“靶向帮扶” 兜牢民生就业底线

聚焦高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等重点群体，建立“就业监测+岗位推送+政策落实”全链条服务，用精准服务筑牢就业底线，让全会精神的民生温度直达基层。“十四五”期间累计吸纳见习人员448人次、发放见习补贴278.5万元；提供政策宣介、职业指导、岗位推介、技能培训或就业见习机会等就业帮扶服务高校毕业生5067人次。累计开发乡村公益性岗位2200余人次，实行就业兜底安置；落实就业帮扶车间政策，正常运营的就业帮扶车间有40家，带动就业7874人，助力脱贫劳动力等重点群体实现多元化就业增收。

来源：钟山县人力资源和社会保障局

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