为持续优化营商环境、激活市场主体活力，金昌市人社局以积极落实失业保险稳岗返还“免申即享”“直补快办”服务模式为切入点，聚焦政策宣传、信息核验、资金拨付全流程，将惠企政策落实与营商环境优化深度融合，在简化办事流程、加速资金直达的同时，为企业稳定用工、提振发展信心注入“人社动能”，构建起“政策暖企、服务便企、稳定助企”的良性发展生态。
   优化营商环境，首先要解决政策“看得见、读得懂、用得上”的问题。金昌人社依托省级参保企业数据库，精准锁定中小微企业、大型企业等不同类型受益对象，摒弃传统“大水漫灌”式宣传，构建“线上+线下”双向宣传矩阵——线上通过政务服务平台、企业微信群、定向短信等渠道，将“中小微企业按实缴失业保险缴费60%返还、大型企业按30%返还”的核心标准，以及资金可用于职工生活补助、社会保险费缴纳、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出等用途，“点对点”推送至企业负责人及经办人员；线下利用“社保进万家”“社区志愿服务”等活动深入工业园区、重点企业和社区开展“政策上门”服务，结合企业经营规模、用工需求定制解读方案，确保政策要点精准匹配企业实际需求。同时，针对企业在政策理解、账户维护、信息确认等环节的高频疑问，专门建立稳岗返还微信工作群，安排业务骨干实时答疑，累计解答企业咨询超千次。这种“精准滴灌”式宣导，既避免了企业因政策信息不对称错失红利，也减少了企业“找政策、问流程”的时间成本，让政策红利真正成为优化营商环境的“助推器”。
   “少跑腿、快办事”是企业对营商环境的核心诉求，也是金昌人社落实“免申即享”的核心方向。全市各级社保经办机构以“精准化、规范化”为导向，对稳岗返还业务流程进行全链条优化。不再依赖企业主动申报，而是通过社保业务系统自动提取企业参保缴费记录、裁员率等核心数据，经与市场监管、税务部门数据多维度比对筛查后，直接确定符合条件的企业名单；对筛查通过的企业，系统主动抓取失业保险实缴金额、参保人数、返还比率等关键信息，引导企业通过“甘肃人社公共服务平台”在线完成信息核对，全程无需提交任何纸质材料；针对银行账户信息变动的企业，安排专人一对一指导更新维护，确保资金拨付渠道畅通无阻。这种“数据多跑路、企业少跑腿”的服务模式，彻底打破了传统审批中“材料多、环节繁、时限长”的梗阻，将“企业找政策”转变为“政策找企业、服务送上门”，不仅提升了稳岗返还落实效率，更以政务服务的“减法”换取了企业发展的“加法”，让便捷高效的服务体验成为金昌营商环境的“新标签”。
   对企业而言，稳岗返还资金的及时到账，是缓解经营压力、稳定用工规模的“及时雨”。金昌人社围绕“资金快拨付、企业早受益”目标，构建“审核-拨付-跟踪-应急”全闭环工作机制。经企业信息核对无误后，第一时间启动资金拨付流程，依托大数据技术与社保业务系统、银行系统的深度融合，实现返还资金从社保账户到企业指定账户的“直补快办”，全程无人工干预、无纸质流转；同时，安排专人实时跟踪资金拨付进度，与银行系统动态对接核验到账信息，一旦出现账户异常、拨付延迟等情况，立即启动应急处理机制，确保资金足额、及时送达企业。截至目前，全市共为993户企业和劳务派遣单位发放稳岗返还资金2335万元，惠及职工6万余人。这笔“真金白银”的快速到位，不仅帮助企业缓解了社保缴费、职工福利等资金压力，更让企业切实感受到政府优化营商环境的“诚意”，为企业留住员工、扩大生产注入了“强心剂”。
   落实“免申即享”不是“一次性”的帮扶，而是优化营商环境、稳定就业大局的“长效举措”。下一步，金昌人社将持续把稳岗返还政策落实与营商环境优化工作同部署、同推进，一方面深化“政策找人、补贴找企”服务机制，结合企业经营状况、用工变化动态调整服务方案，确保政策始终精准对接企业需求；另一方面，加强与财政、税务、银行等部门的协同联动，进一步打通数据共享壁垒，推动稳岗返还与社保补贴、技能培训补贴等惠企政策“打包办、集成办”，形成“一揽子”助企服务体系。通过持续强化失业保险“稳定器”作用，金昌人社正以“免申即享”模式下稳岗返还政策的高效落实为切入点，不断夯实营商环境的“就业稳定底盘”，为全市就业大局持续稳定、经济社会高质量发展提供坚实保障，让更多企业在优质的营商环境中“留得住、发展好”。

来源：金昌人社

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