为推动健全更加优化更可持续的社会保障体系，江苏省宿迁市开展优化社保结构专项行动（2026年至2028年），以扩面提质、结构优化、服务增效、基金安全为主线，着力推进灵活就业人员、新就业形态劳动者参加企业职工养老保险。

突破数据壁垒，助力精准扩面。完善精准识别机制。聚焦重点攻坚对象，通过数据交叉比对、智能分析，精准识别未参保、断缴、停保人员，为分类引导、上门服务、政策精准推送提供数据支撑。精准施策靶向发力。依托社保扩面资源库和灵活就业人员信息库，制定“五个一批”扩面清单，推进差异化参保扩面。

强化集成效应，突出政策引领。出台全市企业年金指导意见，聚焦重点地区、行业、人群，鼓励用人单位低门槛参加、低缴费标准起步，推动企业年金扩围增效。稳步提升工伤、失业保险待遇水平。扩大职业伤害保障试点。推动出行、即时配送和同城货运行业平台企业总体纳入试点范围，更好维护新就业形态人员职业伤害保障权益；优化职业伤害待遇支付流程，健全快核、快赔工作机制。聚焦重点平台突破。以美团、货拉拉、滴滴等重点平台企业为突破口，联合市场监督等部门开展常态化业务指导，推动平台厘清用工关系，助力推进社保补贴政策。

坚持科技赋能，着力服务创新。深化人工智能应用。建设“社保AI服务助手”创新服务项目，通过人脸识别，一键获取参保信息，智能模拟提供待遇测算、个性化参保方案、自动提醒缴费等服务。创新参保缴费模式。推行“弹性缴费”机制，实行缴费档次、缴费周期自主选择，鼓励按月、按季、按半年、按全年灵活缴费，构建多档次、宽选择、全时段、便捷化的缴费模式。改革社保经办流程。深化“宿心保·帮帮团”服务品牌建设，推动服务下沉、上门帮办、就近可办。构建“一证在手、全域通办、便捷融通”服务新格局，推进养老保险关系顺畅衔接、高效转移。推进退休经办流程改革，探索灵活就业人员退休手续“一窗办理”和“一键办结”。

来源：江苏省人力资源社会保障厅

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