关于灵活就业人员退休年龄是否实行弹性制？
留言内容：
1、灵活就业人员养老金领取是否延迟？是否存在弹性延迟？
2、灵活就业人员男/女，现需缴纳多少年以上才可以领取养老金？
3、若存在弹性退休且符合提前退休的相关条件，需要准备什么材料，如何办理？
黑龙江省人社厅回复：
网民朋友，您好！您给惠玲省长的留言，省人社厅进行了认真办理，现答复如下：
1.按照有关规定，从2025年1月1日起，男性灵活就业人员和原法定退休年龄为55周岁的女性灵活就业人员，法定退休年龄每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁。其中，灵活就业人员达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前领取基本养老金，提前时间最长不超过3年，且不得低于原领取基本养老金年龄；灵活就业人员达到领取基本养老金年龄，也可选择弹性延迟领取基本养老金，延迟时间最长不超过3年。
2.按照有关规定，2025至2029年期间，灵活就业人员按月领取基本养老金最低缴费年限为15年；从2030年1月1日起，将按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。
3.灵活就业人员达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前领取基本养老金，提前时间最长不超过3年，且不得低于原领取基本养老金年龄。自愿选择弹性提前退休的，有企业工作经历或服兵役经历的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面申请形式告知档案托管部门，并提供档案材料、参保缴费流水、本人身份证明等材料办理退休审核手续；无企业工作经历或服兵役经历的，至少在本人选择的退休时间前1个月内，书面向参保地社会保险经办机构提出申请，提供本人身份证明办理退休手续。

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来源：劳动法库

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