构建完备预防体系。实行劳动关系领域风险三级预警机制，创建“安薪”资阳投诉码，实现投诉码在全市国企工地“上帽、上墙、上网”。成立“志愿宣讲团”，组织开展“开工第一课”、政企联动宣讲等活动，分领域对42个在建项目、46户企业相关人员开展培训。
   提升治理综合效能。建立开工前核查机制，持续推行政府国企项目人工费拨付审批制度，探索工资支付“双月查”制度。今年以来，审核发放7.38万人工资4.83亿元，为7991名劳动者追发工资待遇7428万元。
   保持惩戒高压态势。严格劳动保障监察执法，立案查处欠薪等违法行为34起，行政处罚13件，公布重大劳动保障违法行为3起。深入推进政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题整治，推行蹲点督导和“双交办”制度，向纪检监察部门移送线索6条，处理处分6人。 

来源：四川省人力资源社会保障厅网站

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