浙江省嘉兴市聚焦服务能力精进、体系基础夯筑、智慧效能提升三个维度精准发力，持续深化基层就业公共服务体系建设，着力提升服务精准化、智慧化水平。
   聚焦服务能力精进，赛训融合强根基。以承办第四届浙江省公共就业服务专项业务竞赛为契机，将竞赛标准融入日常练兵，以赛促学、以赛促训，重点强化职业指导师、求职能力实训讲师等专业人才梯队建设，定期组织专项培训与业务竞赛，整合构建“人社专员+就业经办员+协理员+社工+网格员”基层专业队伍，提升需求洞察、职业指导、人岗匹配能力，为提供分层分类一站式公共就业服务提供坚实人力支撑。
   聚焦体系基础夯筑，阵地织网强覆盖。夯实“15分钟就业服务圈”建设成果，推动服务网络下沉均衡覆盖。以“县城—中心镇—重点村”为发展轴，统筹镇街村社、零工市场（驿站）、高校等资源布局，打造具有嘉兴辨识度的城乡一体化零工市场服务体系。累计建成零工市场（驿站）134个，实现中心镇全覆盖，被认定省级零工市场5家，并力争于2027年底实现省级零工市场县（市、区）全覆盖。大力开发整合多元化岗位资源，确保服务触角有效延伸至最基层，截至目前累计发布零工岗位5.05万个，帮助零工求职者实现就业2.64万人次，为稳就业、促共富筑强基。
   聚焦智慧效能提升，靶向闭环强服务。对标竞赛标杆与群众需求，创新服务模式驱动效能提升。紧扣重点产业布局，推广“技能提升+精准就业服务”融合模式，着力打通“需求洞察—技能培训—岗位匹配—效果评价”服务闭环。打造“即时签约”“即时投保”“即时支付”三大模式，探索毗邻协作模式，助力三地五镇沪浙毗邻“新质城镇圈”发展。探索“AI+就业服务”新模式，借鉴海宁“智慧就业码”经验，融合多模态技术赋能人才精准画像、智能人岗匹配、个性化职业指导及精准政策宣介，实现服务状态实时反馈，全链条优化公共就业服务体验与效能。通过数字化手段破解服务跟踪反馈难题，推动服务效果可量化、可优化。

来源：浙江省人力资源社会保障厅

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