达州市聚焦失业领金人员职业技能缺失、岗位对接不畅等问题，锚定“减存量、控增量”目标，通过信息采集、技能培训、服务保障，全力促进失业领金人员再就业。
   精准摸排建台账。建立失业人员动态监测机制，依托就业V3.0系统，将17个行业123户企业纳入监测范围，建立企业岗位数据库、流动人员信息库。建立“市+县+乡村”三级信息收集网络，通过入户走访、电话沟通等方式，全覆盖摸排失业领金人员信息，掌握生活状况、技能水平等情况，建立实名帮扶台账。今年以来，动态监测企业145家，建立失业人员实名台账3560人。
   靶向培训提技能。结合市场需求及失业人员特点，开设电工、电商直播、保育员、面点师等技能培训课程，涵盖自媒体新业态、家政服务、烹饪烘焙等多个领域，邀请专业讲师授课，采用“理论+实操”的方式开展培训，开展技能等级鉴定，为学员颁发等级证书，定向推介就业岗位，推动实现“培训即就业”。今年以来，开设培训班24个，培训2500余人，就业率达到100%。
   精细服务促就业。实施失业领金人员强帮扶行动，实行属地负责制，推行“包联”工作法（即人社干部包片联系重点企业，服务专员对口联系领金人员），通过实地走访、电话询问等方式，问就业意愿、服务需求。开展失业领金人员专场招聘会11场次，在126家就业服务站点设置服务专区，提供政策咨询、职业指导、求职登记等“一站式”服务，促进787名失业领金人员再就业。

来源：达州人社

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